浦东城管执法系统首次举行90后副科级干部竞争选拔
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浦东新区城管执法局昨天（25日）举行“90后”副科级干部竞争选拔仪式，全局系统有100名“90”后报名，平均年龄28周岁，最终将从100名中选出10名后备干部，担任基层城管执法中队副中队长。据了解，这也是全市城管执法系统和整个浦东新区执法系统，首次举办面向“90后”的干部公开竞聘。浦东在全市率先探索大城管执法体系，全局执法事项多达1500多项，涉及200多部法律法规，对基层执法人员的业务能力、办案水平都有很高要求。尤其是今年的疫情防控街区包干任务中，许多年轻的城管执法队员主动跨前，冲在一线。但从全区城管执法系统干部队伍结构来看，干部年龄总体偏大、年轻干部比例偏低，特别是目前没有一名“90后”副科级实职干部，年轻干部储备不足。
为优化浦东城管执法系统干部队伍年龄结构，打造一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，浦东城管执法局首次举办公开竞争选拔，拓宽选人用人渠道，不拘一格选拔一批优秀年轻干部。经过自愿报名，共有100名“90后”城管执法队员参加选拔，平均年龄28周岁，都具有全日制本科以上学历，在城管系统工作满3年，其中最年轻的96年3月出生。经过由市区城管部门、以及来自街镇等组成的评选委员会打分，最终将选出10名“90后”副科级干部。浦东新区城管执法局局长张立新表示，从基层选出的这些“90后”干部还将回到执法一线，继续磨练。
[在选拔过程当中，除基本的业务以外，更多的注重他们综合的协调能力，特别是在基层的实践能力，能打硬仗的带队伍的这些能力。选好以后，我们全部是到基层担任中队的副中队长，继续在基层加以锻炼，尤其是锻炼他们勇于担当，敢于担当，善于打仗、能打胜仗。]
以上由记者周导、胡旻珏报道
