向职业蓝海出发 平安人寿保险康养顾问培养计划正式启动
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7月，平安人寿上海分公司“保险康养顾问”培养计划发布会启航。
据悉，此前，平安人寿正式发布“保险康养顾问”品牌，以“全生命周期解决方案价值传递者”为核心定位，创新构建“1+3+6”成长体系，重新定义保险康养顾问角色价值。体系中，“1”个焕新定位锚定方向——对内驱动保险康养顾问持续精进专业能力，对外以专业服务与长期陪伴，成为客户值得托付的“人生伙伴”。通过“3”重专业身份赋能——金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，深度融合多维度服务能力，打造复合型专家形象。依托“6”大权威认证体系（个税申报师、风险管理师、家办架构师、养老规划师、心灵按摩师、家庭财富管理师），搭建保险代理人能力认证成长阶梯，携手高校认证赋予硬核身份，让专业更有公信力。平安人寿以“定位牵引-能力赋能-认证加持”形成闭环，推动保险康养顾问从产品推销者蜕变为一站式解决方案价值传递者，用专业与温度为客户打造贯穿一生的安心守护，真正实现“值得托付的终身伙伴”价值承诺。
平安人寿上海分公司总经理李帅阐释了“保险康养顾问”这一角色的核心转型：依托平安集团强大的综合金融与医疗生态资源，其定位已从传统的保险产品销售者，跃升为客户“生命财富保障、医健养老服务”的一站式解决方案价值传递者。发布会创新的沉浸式体验，正是以年轻人喜闻乐见的方式，宣告着这一“职业新物种”的诞生。
此次发布会不仅是平安人寿上海分公司对新职业的宣介，更是其面向社会广纳贤才的明确信号。为了吸引并赋能新一代“保险康养顾问”成功转型，平安人寿正为代理人团队倾力打造覆盖职业发展全链条的坚实支持后盾。
据介绍，在职涯发展维度，平安人寿提供了灵活的双轨路径机制（“好机制”）：保险康养顾问可选择专注于个人专业能力精进，获得系统化成长支持；亦可选择团队发展路径，在“轻创业”平台上拓展事业，同时确保职级与收入同步提升。配合以激发动力的荣誉体系（“好荣誉”）和广阔的发展环境（“好环境”），为保险康养顾问构建稳固的根基。
技能提升方面，平安人寿整合内外部资源构建了全面的培训认证体系（“好培训”），并配以主管、导师、教练“三位一体”的全程辅导机制（“好师父”），双管齐下助力保险康养顾问快速提升专业素养与管理能力，缩短成长周期。
在客户服务维度，平安人寿为保险康养顾问准备了海量优质的客户资源池（“好客户”），并打造了立体化的服务场景（“好场景”）以增强客户粘性。同时，借助先进的数字化工具及自媒体平台（“好科技”），保险康养顾问能更高效地服务客户、管理团队、塑造个人专业形象，并精准触达线上潜在客户群体。
此外，产品与服务支持是保险康养顾问满足客户需求的核心保障。公司提供了覆盖客户全生命周期、需求多样化的丰富保险产品（“好产品”）。更重要的是，深度整合平安集团强大的医疗养老生态资源，客户可享包括“臻享家医”、“居家养老”以及“高品质康养社区”等贯穿健康与养老全生命周期的专业解决方案（“好服务”），形成显著的差异化竞争力。
当前，长寿时代催生医疗、养老需求持续升温，保险行业迎来发展新机遇。平安人寿上海分公司以一场创新十足的沉浸式发布会为起点，不仅生动描绘了“保险康养顾问”这一职业新图景，更清晰地释放了招募英才的信号，并展示了支撑其职业成功的成熟体系。相关负责人表示，如同黄浦江畔鸣笛待发的“平安号”，平安已为有志于在金融、健康、养老交叉领域深耕的专业人才备好航船，期待更多人才在完善的资源护航下，共同把握时代蓝海机遇，实现个人价值与客户价值的深度共赢。
