上海:生育假延长至60天 增设育儿假
话匣子FM
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上海市十五届人大常委会第三十七次会议昨天表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，对符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天。根据相关法律，女职工生育享受98天产假。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间可有158天假期。条例还明确： 符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天。举例来说：如果孩子的出生时间是今年12月1号，到明年11月30日，在这个周年期间，双方都可以享受育儿假。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
那么，如果家中有两名未满三周岁的子女，假期能否叠加？对此，相关部门也给出了明确答案，市卫健委一级巡视员张梅兴：
[按照你的子女数来计算 一个子女（夫妻双方）各五天（育儿假） 两个子女就各十天]
除‘假期鼓励’外，条例还完善了一系列‘积极生育的支持政策’。市人大常委会法工委主任阎锐介绍：
[ 授权市区人民政府综合采取财政、教育、保险等支持措施减轻家庭生育、养育、教育负担，鼓励和引导社会力量举办托育机构，支持幼儿园和机关企事业单位、社区提供托育服务]
目前，上海约有380万个独生子女家庭，涉及约760万独生子女父母。为了做好政策衔接，维护好计划生育家庭合法权益，条例延续了《独生子女父母光荣证》制度，明确在政策调整后继续享受相关奖励扶助，并给予必要的优先和照顾。同时，建立计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度。在原有一次性补助的基础上，进一步建立健全对此类人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
