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麦当劳中国2023招聘周启动 上海麦当劳将招聘超9000人

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5月15日,麦当劳中国迎来2023年全国招聘周,宣布启动169个通过教育部“供需对接就业育人项目”签订的校企合作人才培养项目,对接合作115所高校,预计今年将惠及超过3300名高等院校学生。通过一系列“学生青年人才培养项目”,麦当劳提供更全面的职业能力提升、更快的成长速度和更宽阔的成长路径,助力青年学生踏上职业旅程。麦当劳中国今年全年预计招募超过15万名员工。

新番茄是麦当劳对新员工的昵称。我们深知人才是最宝贵的财富,也相信年轻人的热情、潜力和责任,因此,我们不断打造开心热爱、包容多元、赋能成长的工作环境。”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示,“进入加速发展的‘金拱门时代’,麦当劳更加根植于本地社区,通过自身的业务发展,为更多年轻人创造就业机会。我们积极响应国家‘高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来’的战略号召,全力促进青年就业,持续深化校企合作,发掘产教融合的新模式与新机会。”

就业育人+成长赋能  多样职业发展路径

截至2023年3月,麦当劳中国00后员工占比已超过43%,在上海,95后和00后员工占比已经超过70%,是麦当劳人员体系中最不可或缺的一部分。麦当劳聚焦“就业育人”和“成长赋能”,打造多样的职业发展路径,提升青年学生就业能力,支持年轻人开心、快速成长。

过去三年中,携手全国300多所职业院校,帮助2万多名年轻人,落实就业发展。今年,麦当劳中国通过供需对接就业育人项目,进一步积极开拓和加深校企合作,包括定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升和重点领域校企合作,助力深化高等教育改革,推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接。

另一方面,麦当劳中国推出一系列学生青年人才培养项目,以职业赋能让“新番茄”开心成长,包括菁英计划、英才计划、麦苗计划等定制化的青年人才发展项目。符合要求的年轻人将有机会获得更快速的发展及晋升机会,加速成为麦当劳餐厅的管理者。2020年以来,近3万名青年员工参与到各类人才培养项目中,其中3000多人次通过项目获得晋升,涵盖值班主管、餐厅管理组和餐厅总经理各个级别岗位。

今年,上海麦当劳将预计招聘超9000人 。上海麦当劳已和上海40所中高职院校保持长期合作,每年输送约500名学生加入麦当劳。截至目前上海共有约1500位学生员工参与麦当劳内部学生青年人才培养项目,且其中已有40%左右人获得晋升。

毕业于上海师范大学天华学院的林栖桐和刘硕,作为同班同学4年前一起加入麦当劳,如今两人分别成为豫园二号麦当劳餐厅、嘉善路地铁站久置大厦麦当劳餐厅的总经理,职业经历被不少年轻人员工称为“励志”。两人在校期间,通过麦当劳学校宣讲,了解到麦当劳文化,从而选择来到麦当劳兼职,一开始的想法比较简单,初衷本是想在毕业前多接触社会,在课余赚些零用钱,为正式踏入社会打好基础。如今,刘硕在短短的时间内,成为了豫园二号麦当劳餐厅总经理,这对年轻姑娘而言,独立管理一家餐厅以及带训新人是非常具有挑战的,但她勇敢迎接此次挑战,依靠麦当劳强大的训练系统,以及家人般的企业文化,让她不仅能从系统中学习,更从身边的前辈和同事中获得经验。

5月20日,上海麦当劳将举办巨无霸魔方企业开放日活动,邀请14所院校、政府及劳动就业部门以及有意加入麦当劳的学生代表参与。活动现场,上海麦当劳还将向7所合作院校的15个教育育人项目授牌,并和校方共同探讨校企合作培育人才的新思路,及企业给予青年就业帮助的新策略等话题。

多元包容开心工作环境  助力个人更快成长

麦当劳中国持续从人员管理、文化建设等方面,为“新番茄”打造多样、包容、开心的工作体验。在麦当劳,年轻人可以认识志同道合的伙伴,并在经验丰富又充满热爱的前辈“番茄”的陪伴下,一同在团结、有爱、轻松和安全健康的氛围和环境中成长,完成从校园到社会的平稳过渡,并通过麦当劳中国的人才培养机制实现个人更快的成长。

大四学生唐文奕爱吃薯条,她选择加入麦当劳的理由很简单,成为麦当劳员工后可以享受优惠价格吃薯条,可以开心地成长。通过一段时间技能学习,她从带着小朋友一起跳舞唱歌的品牌大使,如今成为了掌握多种拉花技巧的高级咖啡师。她说麦当劳的工作氛围很愉悦,公司有非常多的机会展现自己,做主持,接待外宾,拍摄广告等。这些机会不仅让她在公司内部逐步小有名气,还让她发觉了自己更多潜在的能力。虽然要在餐厅服务,需要参与很多公司活动,但总体时间上比较灵活,所以让她能很好地安排学习的时间,完成自己的毕业论文,她说希望在毕业之后能够继续留在麦当劳工作。

据了解,今年520全国招聘周,麦当劳中国重磅推荐首支员工主打歌《开心!新番茄》,5月起,将在麦当劳全国门店和线上渠道正式上线,歌曲展现了无数在麦当劳工作的开心瞬间,由麦当劳的员工倾情演绎。麦当劳中国将这些从全国员工征集来的开心瞬间凝练成主题故事集,麦当劳的工作制服、透明的成长和晋升机制、赋能成长的工作环境、轻松简单的灵活工作机制等都是“新番茄”们的开心瞬间。

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