上海这些养老护理员可获数万元入职补贴 2023年1月1日起实施

原标题：上海这些养老护理员可获数万元入职补贴，2023年1月1日起实施

为完善人才激励保障政策，推动本市养老服务高质量发展，根据相关规定，市民政局、市财政局近日联合出台了《上海市养老服务机构护理员入职补贴实施办法》，对具有中职或者高中学历、专科及以上学历的养老护理员分别给予3万元和4万元的入职补贴。办法自2023年1月1日起实施。

根据办法，申请入职补贴的护理员应当同时符合下列条件：自2022年1月1日起，与养老服务机构（含劳务派遣公司）签订5年及以上（含无固定期限）有效的劳动合同，且在本市依法缴纳社会保险；持有养老护理员国家职业技能等级证书或者原养老护理员国家职业资格证书；具有教育部门认可的中等职业教育或者高中及以上学历；在机构中持续从事老年人生活照料、护理服务等一线工作。养老机构中有事业编制的护理员不享受入职补贴。

根据办法，补贴标准按照护理员的学历确定。中等职业教育或者高中学历入职补贴标准为5年共计3万元，专科及以上学历入职补贴标准为5年共计4万元。根据服务年限分阶段发放，满1年后按补贴标准的20%发放，满3年后按补贴标准的40%发放，满5年后按补贴标准的40%发放。符合入职补贴申请的年限内，护理员学历有提升的，再次发放时按提升后学历的补贴标准执行。

据悉，浦东新区现有养老护理员6530人，其中机构护理员3499人。近年来，浦东新区围绕养老服务体系建设提出了“四高”战略，其中“高素质养老人才队伍”是其中之一。为加强养老护理员队伍建设，新区民政部门鼓励引进康复、护理专业的高校毕业生到各类为老服务机构就业。同时，新区还推进人才梯队建设，成立了养老服务工匠工作室，开展青年养老管理人才“珠峰计划”，委托专业机构对养老从业人员进行培训。

新区民政部门建立了分层分类服务人才体系，以科学规划、建立档案、分类管理、分类储备为主，通过学历教育、职业教育、继续教育、技能竞赛、评奖评优等多种方式，积极推动管理型、专技型、护理型的人才队伍建设，全方面多维度培育养老专业人才。

来源：浦东发布

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