让留沪员工过好年 这些浦东企业有一套 爱申活暖心春
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原标题：让留沪员工过好年，这些浦东企业有一套[爱申活暖心春]
年味渐浓，阖家团圆的日子又近了。然而今年，为配合疫情防控，不少人选择“就地过年”。在川沙新镇，当地经济园区内多家企业纷纷推出暖心举措，让员工们安心在沪过年。
川沙经济园区联合工会也频繁走访慰问园区企业留沪员工，并指导企业做好对留沪过年员工的关怀工作。
连发三个通知鼓励留沪过年
“新年快乐，今年怎么样，不回去了吧？”“今年不回去了，就在上海过年，也是响应国家的号召，希望安安心心过个年。”……
2月1日上午，开能健康科技集团副董事长兼总裁瞿亚明与领导层多位成员一起，来到一线车间慰问基层工作人员，送上节日祝福的同时，还送上了新春红包、过年大礼包。
制造部缠绕车间主管刘同来自江苏。往年每到春节，他都会回家看望父母。今年年初，公司响应政府号召，连续发了三个通知，鼓励外地员工留在上海过年。于是，刘同向父母“请了假”。
“他们刚开始听到有点失落，但最终还是决定支持我，毕竟防疫重要，要积极响应国家号召。”他说，“我们能就地过年，也算是为疫情防控做贡献的话，我认为我们个人做出这一点点小小的牺牲，还是很光荣的。”
在开能集团，像刘同这样选择留沪过年的外来职工不在少数。小布了解到，开能集团共有800余名员工，其中70%来自外地。以往过年前，集团都会临时成立工作小组，帮助员工解决回乡车票等问题。
“今年，我们响应政府号召，鼓励大家留在上海过春节。虽然只是建议，也并非强制性的，但大家都十分支持。所以集团经过研究，决定向留沪员工发放1000元的津贴，让他们能够安心在上海过年。”瞿亚明告诉小布。
开能集团还制作了线上拜年视频，借此与员工互动，并了解员工的需求和对来年的展望。此外，为了让员工进一步感受到集团的关心和关怀，开能集团这几天还为30余名派遣制员工办理了转正手续。
线上云年会更受欢迎
同在川沙经济园区的上海融跃电子科技股份有限公司，人数规模虽然没有开能集团那么大，但在响应政府号召和关爱员工方面毫不逊色。
公司目前有80名正式员工，其中外地户口的占到了76%。公司销售总监曹勇告诉小布，为鼓励外来员工留沪过年，公司决定为每名留沪员工发放2000元奖励。
“我们知道，相比过年与亲人团聚的价值，这笔钱算不上什么，但我们还是希望通过这样的方式鼓励大家为抗疫做点贡献，也能够减轻一点春运的压力。”他说。
每年的年会，也是员工翘首期盼的节前“大餐”。今年，为了减少人员聚集，公司将线下年会改成了春节联欢云年会。许愿树、互动闯关答题、红包雨等线上活动，同样激起了员工们的参与热情。
“非常时期，为了防疫需要，改成线上年会大家都能理解。”公司员工姚茂礼告诉小布，“不少经常出差的员工，反而觉得这样的形式更好，大家都很活跃。”
曹勇说，相比线下年会，线上云年会还节约了准备的时间和经费，能够把省下来的钱更好地用到员工身上，“一举多得”。
来源：浦东发布
